Posts etiquetados ‘ERE AVANTCARD’

Archivo Acuerdo

logo de Avantcard

logo de Avantcard

Buenas tardes a todos y todas.

Hoy hemos mantenido una nueva reunión del periodo de consultas del E.R.E. al que nos ha llevado la Dirección actual del grupo APOLLO-EVO.

-Se ha discutido una propuesta de la Sección Sindical de UGT para el mantenimiento de una pequeña estructura vinculada a la originación, que ha sido rechazada por la empresa.

-Han confirmado de nuevo los puestos que indicaron en la reunión anterior que quedaban desafectados.

-Se ha tomado la decisión de que la agencia de recolocación de las personas afectadas en este E.R.E. sea MOA.

-Se han realizado varias preguntas sobre las propuestas de reubicaciones en las empresas proveedoras de los servicios que se externalizan y también sobre la posibilidad de que las condiciones ofrecidas por estas se flexibilizasen. La empresa ha contestado que era un paquete cerrado y que cualquier condición distinta debería tratarse de manera particular por aquellos trabajadores que estuvieran interesados. Han animado a éstos a acudir a las entrevistas dado que no son vinculantes y allí exponer cada uno la casuística personal.

-También se han tratado otros temas como por ejemplo los préstamos de los empleados que resultasen afectados, el seguro de salud, logística de las salidas de las personas afectadas, etc., etc., aunque no se han recibido respuestas concluyentes por parte de la empresa, en varios de estos aspectos.

-Por último hemos preguntado por la adhesión voluntaria de los trabajadores a este proceso, y la empresa, sin comprometerse a aceptarla inmediatamente, ha indicado que lo valorará, pero que en todo caso todas aquellas personas que ejerciesen ese derecho, si finalmente se pactase, sería con el visto bueno por parte del departamento correspondiente.

Como habéis podido leer en un comunicado que se ha enviado anteriormente por el Comité de Empresa, se había tomado la decisión de convocar a una asamblea a los trabajadores, teniendo en cuenta que hoy pensábamos que íbamos a tratar temas un poco más “trascendentales” para el proceso, y que un mero comunicado no fuera la mejor forma de trasladároslo. Sin embargo la reunión no ha ido por esos derroteros y creemos que es mejor convocar la asamblea cuando podamos dotarla de cierto contenido. No obstante si la mayoría de vosotros y vosotras pensáis que es mejor celebrarla, aun dándose estas circunstancias, trasladádselo a cualquier delegado o delegada, y será convocada.

La próxima reunión del periodo de consultas será el próximo jueves 23 de julio.

Logros de ésta dirección

                                                  unnamedunnamed (1)

· Un TRIPLE ERE que no ha servido absolutamente para nada.
· Haber conseguido en 6 meses, lo que no ha conseguido la crisis económica en 6 años, transformar una empresa que daba beneficios en una empresa que da pérdidas.

    ELLOS dicen que los que sobramos somos NOSOTROS.
NOSOTROS sabemos que los que sobran son ELLOS
.
Saludos Sindicales

Seguimos trabajando
SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.

logo de Avantcard

Buenas tardes:

En la reunión con la empresa celebrada hoy nos han realizado las presentaciones de dos agencias de recolocación denominadas ARS y MOA. Ambas son muy competitivas en el mercado y con un largo recorrido en estos procesos.

Tratando de minimizar el impacto la empresa accede a desafectar de momento, a 6 personas, por lo que a día de hoy el número de afectados se reduce de 127 a 121, número que nos sigue pareciendo insuficiente.

Han presentado 2 propuestas de reubicaciones:

En una de ellas se podrían incorporar entre 7 y 10 personas en tareas de BO y atención telefónica, con las siguientes condiciones, salario fijo 16.500 euros jornada de 39 horas, y parciales de 24, 30 y 35, con su equivalencia en el salario, convenio telemarketing, y pendiente de confirmar el tipo de contrato parece ser que sería por obra y servicio, el horario es de lunes a sábado y festivos de 9 a 22,30 h, a lo que la empresa suma 30 días por año trabajado, seguro médico hasta 31/12/2015, durante 8 meses el trabajo se realizará en Las Rozas y garantía de complementar la diferencia de lo que se acuerde en el ERE, en caso de despido durante 12 meses, siempre que no sean causas imputables al trabajador.

La otra empresa es COBRALIA, no han especificado número de personas que necesitan, el salario es de 15.000 euros más variable y las condiciones de salida que complementa la empresa, son las mismas que en el anterior caso.

La empresa se ha comprometido a informar lo antes posible a los trabajadores.

Todas estas medidas nos siguen pareciendo insuficientes, máxime estando en riesgo 121 familias. Exigimos a la empresa seguir trabajando en más reubicaciones y más opciones para rebajar considerablemente este número.

Os recordamos que mañana a las 13 h. nos concentraremos en la garita de entrada de la empresa para hacer ver que todos y cada uno de los trabajadores de AVANTCARD estamos en contra de este ERE.

Estamos convocados para una nueva reunión el lunes 20. Nuestra intención es realizar una Asamblea lo antes posible, siempre y cuando tengamos una propuesta firme de la empresa.

Logros de ésta dirección

unnamed unnamed (1)

  • Un TRIPLE ERE que no ha servido absolutamente para nada.
  • Haber conseguido en 6 meses, lo que no ha conseguido la crisis económica en 6 años, transformar una empresa que daba beneficios en una empresa que da pérdidas.

 

ELLOS dicen que los que sobramos somos NOSOTROS.

NOSOTROS sabemos que los que sobran son ELLOS.

Saludos Sindicales

Seguimos trabajando

 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.

concentración

logo de Avantcard

  concentración

Buenos días: Te convocamos a una concentración el próximo 17 de julio de 13 h. a 14 h. en la garita de entrada calle José Echegaray nº 6, en la que pediremos la paralización del ERE SALVAJE que se quiere acometer en AVANT, y el cese completo del equipo directivo del grupo EVO. NI HACE 4 MESES SOBRABAN 83 TRABAJADORES, NI AHORA SOBRAMOS 127 QUE PAGUEN LOS CULPABLES

unnamedunnamed (1)

ELLOS dicen que los que sobramos somos NOSOTROS.

NOSOTROS sabemos que los que sobran son ELLOS.

Saludos Sindicales

Seguimos trabajando

 SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.

logo de Avantcard

Buenas tardes a todos y todas.

Hoy hemos mantenido una nueva reunión del periodo de consultas del E.R.E. al que nos ha llevado la Dirección actual del grupo APOLLO-EVO.

En ella la representante de la empresa consultora CMC  ha desarrollado el Informe Técnico que nos proporcionaron la semana pasada y que supuestamente justifica todo este proceso. En esta exposición dejan claro que Avantcard actualmente es inviable, y no solo eso, sino que cualquier tipo de medida que se tome la haría todavía más inviable, salvo si se reduce a la mínima expresión la empresa (estructura residual como en alguna ocasión lo han llamado) para evitar su cierre definitivo.

Muy resumidamente todo lo achacan a que el plan de negocio para la originación de nuevo crédito, se hizo con unas previsiones quizás muy optimistas que no se han transformado en la realidad,  con una producción de tarjetas de crédito muy alejada de los objetivos y que hace que los ingresos derivados de esas pocas tarjetas no puedan sostener no solo, la estructura de costes que cuesta el generarlas, sino que tampoco puedan sostener la propia estructura de costes generales de la empresa.

Desde la Representación de los Trabajadores les hemos hecho ver que  nos cuesta creer que una empresa supuestamente seria como era Avantcard, haga este tipo de planes que no se sostienen ni 6 meses, y que mucho nos tenemos que se trata de una estrategia ya diseñada desde hace algún tiempo para externalizar todos los servicios prestados internamente, que se ha ejecutado en dos fases, la primera en el ERE anterior y la segunda en este. Es decir que estamos ante una decisión empresarial calculada.

De hecho si aceptásemos la tesis que mantiene la empresa, de que simplemente el análisis de la situación de hace unos meses y que se tradujo en una reorientación de la empresa del recobro a la origininación de nuevo crédito, dejándonos por cierto por el camino a muchísimos compañeros que fueron expulsados de la compañía por ello , ha fallado,  ¿cómo es posible que ahora nos creamos, que el análisis que hacen de la situación actual y el “nuevo Plan de Negocio” que quieren poner en marcha sea “el que vale”?, expulsando también de Avantcard a 127 personas.

Sea de una u otra forma, la credibilidad de quienes toman las decisiones es 0 y por lo tanto no nos creemos que realmente este ERE sea la solución.

La próxima reunión será el próximo jueves a las 10.30 donde esperamos poder seguir haciéndole ver a la empresa que los que sobran son los que toman las decisiones y no nosotros.

Logros de ésta dirección

unnamedunnamed (1)

·         Un TRIPLE ERE que no ha servido absolutamente para nada.

·         Haber conseguido en 6 meses, lo que no ha conseguido la crisis económica en 6 años,        transformar una  empresa que daba beneficios en una empresa que da pérdidas.

 

                                            ELLOS dicen que los que sobramos somos NOSOTROS.

NOSOTROS sabemos que los que sobran son ELLOS.

Saludos Sindicales

Seguimos trabajando

logo de Avantcard

Buenas tardes.

Hoy hemos tenido la primera reunión del periodo oficial de consultas del Expediente de Regulación de Empleo al que nos ha llevado la Dirección de APOLLO-EVO, donde la representación de la empresa nos ha hecho entrega de la documentación pertinente para justificar estos nuevos despidos.

Estudiaremos detenidamente en los próximos días esta documentación para descubrir que justificación se les ocurre ahora, aunque creemos que no hay ninguna racional. Lo que si hemos descubierto ya es que la documentación del proceso anterior que nos entregaron, ha resultado ser un compendio de datos totalmente falsos o cuando menos ficticios, y a los hechos nos remitimos.

Lo único a destacar positivo de la documentación entregada, por decir algo, es  el número inicial de afectados, que baja de 130 a 127, que sin ningún género de duda siguen siendo demasiados. Concretamente son 127 “demasiados”.

 Os adjuntamos un cuadro, como en el ERE anterior, donde podéis ver la afectación por departamentos de los puestos de trabajo que quieren injustamente suprimir.

Nos hemos emplazado para la siguiente reunión el día 2 de Julio a las 10.30 de la mañana donde expondremos nuestra conclusiones iniciales a los informes entregados.

Logros de ésta dirección

unnamed (1)unnamed

  • ·         Un TRIPLE ERE que no ha servido absolutamente para nada.
  • ·         Haber conseguido en 6 meses, lo que no ha conseguido la crisis económica en 6 años, transformar una empresa que daba beneficios en una empresa que da pérdidas.

 

ELLOS dicen que los que sobramos somos NOSOTROS.

NOSOTROS sabemos que los que sobran son ELLOS.

Saludos Sindicales

Seguimos trabajando

Cuadro de afectados por departamentos

image

Hoy nos hemos vuelto a reunir con la dirección de RR.HH (perteneciente a Evo Banco) en el proceso de consultas previas al ERE en que nos han metido los directivos que tenemos actualmente.

Lo más importante ha sido que nos han confirmado que la cifra de personas afectadas será definitivamente de 130. Asimismo nos han entregado una serie de documentos, pero no los más importantes, como son el Informe Técnico y el Legal para justificar el ERE, aunque viendo de lo que sirvieron los de hace cuatro meses no sabemos si justificar van a justificar algo, que además es injustificable, como es esta situación a la que nos han llevado.

Tampoco hemos adelantado mucho sobre cuales son los planes que tienen para lo que quede de Avantcard. Simplemente que esperan que sea una empresa que aporte algún valor añadido al grupo y que gracias a esto tenga viabilidad.

La próxima reunión y ya dentro del periodo oficial de consultas será este viernes 26 a las 11 de la mañana.

En otro orden de cosas hoy el Consejero Delegado de Evo Enrique Tellado ha concedido una entrevista al diario económico Expansión, entrevista en la que llega a decir cosas como que entrarán en beneficios el año que viene y que es muy probable que incluso algunos meses de este año ya puedan declararlos y que una de sus apuestas es el sector de financiación al consumo donde no descartan incluso adquisiciones de otras entidades para crecer. Casualidades de la vida nosotros pertenecemos precisamente al sector de financiación al consumo y sin embargo nos están extinguiendo y según sus números les estamos provocando unas pérdidas inasumibles, cuando según la entrevista están en la senda de los beneficios. De chiste si no fuera porque detrás hay 130 personas a las que se pretende despedir.

Sería bueno que en Expansión también publicasen cuales son los otros logros de esta Dirección:

imageimage

·         Un TRIPLE ERE que no ha servido absolutamente para nada.

·         Haber conseguido en 6 meses, lo que no ha conseguido la crisis económica en 6 años, transformar una empresa que daba beneficios en una empresa que da pérdidas.

Dicen que los que sobramos somos NOSOTROS.
NOSOTROS sabemos que los que sobran son ELLOS.

Seguimos trabajando
SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.