LA SOLUCIÓN FINAL. EVO

Publicado: 8 octubre, 2015 en Sin categoría
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Los  rumores  que  están  circulando  durante  los  últimos  días  en  EVO  Banco,  vienen  a  confirmar  algo que  nos  temíamos:  los  planes  de  la  empresa  no  cuentan  con  los  trabajadores  y  trabajadoras  que forman  parte  de  la  misma.  Y  algo  todavía  peor:  todo  este  tiempo  hemos  estado  viviendo  dentro  de una  pantomima.

El  interés  de  la  empresa  por  solucionar  el  problema  de  los  horarios  en  SS.CC.  se  ha  descubierto como  un  burdo  truco  para  hacer  pasar  el  tiempo.  No  tienen  interés  en  solucionarlo  porque  ya cuentan  con  un  plan  mejor:  La  Solución  Final.

El  pasado  25  de  septiembre  comunicamos  a  la  empresa  nuestra  propuesta  definitiva  respecto  a  los horarios,  y  nos  pidieron  unos  días  para  darnos  respuesta.  De  eso  hace  dos  semanas  y  todavía  no  se han  pronunciado.  Pero  vamos,  es  normal,  están  ahora  mismo  más  entretenidos  preparando  lo  que se nos  viene encima.
La  negociación  de  los  horarios  se  da  ya  por  cerrada  sin  ningún  tipo  de  acuerdo.  Es  normal,  para  la empresa  tampoco  es  un  problema  acuciante.  Como  ellos  mismos  dicen,  no  hay  problemas  con  el horario,  no  se  hacen  reuniones  después  de  la  hora  de  salida,  no  pasa  nada  ya  que  la  gente  se  queda voluntariamente,  no  importa  que  una  oficina  tenga  tres  empleados  que  doblarán  lo  que  haga  falta, los  departamentos  funcionan  correctamente  ya  que  las  personas  que  forman  parte  de  los  mismos se  quedan  el  tiempo  que  haga  falta.  Perfecto,  si  no  hay  un  problema,  no  se  requiere  una  solución.

Desde  CC.OO.  tenemos  claro  que  existe  ese  problema  y  le  vamos  a  dar  la  solución  que emprendimos  hace  unos  meses.  En  los  próximos  días  se  retomará  la  denuncia  ante  la  Inspección  de Trabajo. Y  a  dicha  denuncia  se  sumarán  las  71  denuncias  que  se  interpondrán  por  la  red  de  oficinas por  incumplimiento  de  horarios,  no  publicación  de  calendario  laboral  con  los  turnos,  etc.

Parece  ser  que  desde  ciertas  divisiones  incluso  se  ha  dicho  qué  oficinas  y  qué  empleados  y empleadas  no  van  a  formar  parte  del  “proyecto”.  Cuando  nos  hablan  de  dicho  “proyecto”  no podemos  evitar  recurrir  a  la  definición  del  término:  “Idea  de  una  cosa  que  se  piensa  hacer  y  para  la cual  se  establece  un  modo  determinado  y  un  conjunto  de  medios  necesarios”.  Y  esa  idea  ya  está clara:  liquidar,  socializar  pérdidas  y  recoger  beneficios  para  el  Grupo  Apollo.

Al  final  el  “proyecto”  se  ha  quedado  en  un  simple  desmantelamiento  de  la  entidad, eso  sí,  poco  a poco,  para  intentar  que  no  se  note.  Cuando  el  Grupo  Apollo  se  hizo  cargo  de  la  entidad,  con  la connivencia  del  FROB,  el  gobierno  y el  Banco  de  España,  debía  de  saber  que  era  lo  que  compraba,  la situación  en  la  que  se  encontraba  y las  previsiones  de  beneficios  y crecimiento. En  este  año  y medio hemos  tenido  que  enfrentarnos  a  cierres  de  oficinas,  un  ERE,  y  parece  ser  que  pronto,  una  nueva situación  de  cierres  y despidos.
Desde  la  representación  sindical  no  somos  conocedores  de  ningún  tipo  de  información  al respecto.  Como  es  habitual,  la  empresa  piensa  que  puede  hacer  lo  que  quiera  y  como  quiera  sin contar  con  los  representantes  legales  de  todos  los  trabajadores  y  trabajadoras.  Al  final  esto  nunca les  sale  bien,  pero  ellos  siguen  intentándolo.

No  nos  queda  otra  que  volver  a  recordar  la  incompetencia  de  la  dirección  de  la  empresa.  Vuelve  a quedar  patente  que  se  comportan  como  las  plagas  de  langosta,  llegan  a  un  sembrado,  lo  arrasan,  y saltan  al  siguiente.  Y  en  eso  ya  sabemos  que  tienen  experiencia.  Seguimos  con  la  duda  de  saber  si desde  el  Grupo  Apollo  eran  conocedores  de  a  quien  contrataban.  Si  no  lo  eran,  demuestran  ser unos  ineptos  por  no  saber  a  quién  meten  en  su  casa;  si  lo  eran,  las  palabras  que  expresan  lo  que realmente son, no se pueden poner por escrito.

Los  trabajadores  y  trabajadoras  de  Evo  Banco  no  somos  simples  “cabezas  de  ganado”, con las  que  se  pueda  comerciar,  y  convertir  en  carne  picada  cuando  ya  no  interesan.  Somos  más  de seiscientas  familias  que  vamos  a  luchar  con  todas  nuestras  fuerzas  para  intentar  evitar  que  se  siga produciendo el desmantelamiento de nuestra empresa.

Os seguiremos informando si se produce alguna novedad.

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