ELECCIONES SINDICALES

Publicado: 4 febrero, 2015 en Sin categoría
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El próximo miércoles 11 de febrero tendrán lugar en EVO Banco, al igual que en el resto de entidades del sector banca, elecciones sindicales, en las que se elegirán a los representantes de los trabajadores y trabajadoras para los próximos años.

La importancia de contar con una representación de los trabajadores fuertes es fundamental, más aun en la época en la que estamos viviendo, y CC.OO. tiene un papel primordial en las relaciones con la empresa.

Desde CC.OO. hemos demostrado en numerosas ocasiones el poder de negociación con el que contamos; y firmeza más que suficiente a la hora de sentarnos a negociar y resolver conflictos, sin dejarnos llevar en ningún momento por los dictados de la empresa.

Por estos motivos es fundamental que todos y todas confiéis, como ya hicisteis en ocasiones anteriores, en el trabajo de CC.OO., y que apoyéis nuestras candidaturas de forma masiva, demostrando a la empresa que no os dejáis amedrentar y que sois conocedores de quienes tienen que estar sentados enfrente para negociar y defender nuestros derechos.

Todos los trabajadores y trabajadoras de EVO Banco tenemos una responsabilidad, no solo laboral y de cumplimiento de objetivos, sino de hacer esta empresa un lugar mejor, y CC.OO. es el mejor garante de esa responsabilidad, al igual que la mejor opción para evitar situaciones de indefensión.

En el corto plazo, las líneas de acción en las que trabajaremos desde CC.OO. serán, principalmente:

– Buscar una solución definitiva a los horarios en SS.CC.

– Poner en marcha, en el menor tiempo posible, las aportaciones al plan de pensiones, el cual debería estar funcionando de nuevo desde el uno de enero de 2015.

– Pactar un nuevo reglamento de préstamos, que mejore nuestras condiciones; así como solucionar la situación de Indefinición en la que actualmente nos encontramos con el tipo de interés a aplicar a los préstamos en vigor.

– Poner en marcha el Comité de Seguridad y Salud, y desarrollar las herramientas necesarias para dar solución a las conclusiones del estudio de Riesgos Psicosociales.

Planteamiento de líneas de trabajo a desarrollar:

– Exámenes de capacitación para ascensos. Desde CC.OO. consideramos fundamental, como medida para continuar desarrollando una posible carrera profesional, la puesta en marcha del proceso de capacitación.

– Clasificación oficinas. No pueden pretender mantener los crecimientos estimados, y no considerar una clasificación de oficinas que ajuste los salarios en función del volumen y la aportación que se hace a la cuenta de resultados de la empresa.

– Conciliación de la vida familiar. Si la pretensión que tienen es que seamos el banco más recomendado por los empleados, desde el día siguiente a las elecciones será preciso sentarse a analizar la situación de los mismos. Si nuestra empresa no nos ayuda a conciliar, difícilmente podremos recomendar.

Los puntos anteriores son solo una pequeña muestra de las líneas de acción que proponemos desde CC.OO, por supuesto, todo aquello que vaya surgiendo en el día a día será tratado con la misma firmeza que hasta ahora.

Creemos firmemente que todos vosotros y vosotras, ejerceréis vuestro derecho a voto sabiendo qué es lo más favorable para el bien común. Por eso estamos convencidos que vuestro voto debe ir para las listas y candidaturas que CC.OO. presenta.

El día 11, gracias a vuestro apoyo a CC.OO., todos los trabajadores y trabajadoras de EVO

Banco saldremos fortalecidos, podremos seguir defendiendo nuestros derechos, y haciendo de nuestra empresa un lugar un poco mejor para trabajar.

VOTA CC.OO., ¡VOTA CON CABEZA!

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