ERE REUNIÓN 29 DE DICIEMBRE

Publicado: 30 diciembre, 2014 en Sin categoría

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AVANTCARD

E.R.E (Reunión 29/12)

 

Buenos días:

 

Ayer a última hora de la tarde se produjo la primera reunión correspondiente al  periodo de consultas que marca la ley, una vez terminado el voluntario de cuya marcha os hemos ido informando.

 

Al igual que se celebró la reunión de AvantCard, también se llevó a cabo la reunión de EVO Banco y de FRACCIONA, siendo el contenido de todas ellas similar, dado que se nos hizo entrega del informe técnico justificativo de concurrencia de causa económica, productiva y organizativa con el que se pretende llevar a cabo el ERE iniciado.

 

lo largo de esta semana analizaremos toda la documentación para aclarar las múltiples dudas que tenemos sobre este informe, la siguiente reunión la tenemos el próximo día 2 de Enero.

 

En el día de ayer quedamos informados de cuáles son los puestos “EXCEDENTES” que se contemplan y que a continuación os presentamos:

 

 

Actual Futura EXCEDENTE
Secretaría General 16 8 8
Legal 3 1 2
Compliance 1 1
Anti Blanqueo 1 1
Customer Advocacy Office (SAC) 11 5 6
Auditoria Interna 3 2 1
Técnicos de Auditoría 3 2 1
Recursos Humanos 4 3 1
Servicios generales e instalaciones 3 2 1
RR.HH y gestión de personal 1 1
Finanzas 14 11 3
Contabilidad y Reporting 10 7 3
Control del Gasto 1 1
Planificación y control 2 2
Subsidiarias 1 1
Riesgos 105 25 80
Recobro 83 6 77
Riesgos de crédito al consumo 10 10
Riesgo no financiero y fraude 9 6 3
Políticas y análisis de riesgos 3 3
Crédito al Consumo 94 77 17
Desarrollo de negocio y Marketing 5 5
Contact Center 54 50 4
Coordinación de red comercial 3 2 1
Operaciones y Back- Office 32 20 12
Innovation & IT/Ops 28 26 2
Desarrollo del negocio 2 2
Organización y Proyectos 3 3
Sistemas (IT) 22 20 2
Operaciones y Back- Office 1 1
TOTAL 264 152 112

 

A pesar de que la cifra actual ya es menor que la inicial facilitada, que como sabéis eran 130, los datos son DEMOLEDORES. No nos conformamos con que se hayan reducido en 18 el número de despidos, por lo que a lo largo de todo el periodo de negociación presentaremos todas las alternativas posibles para que los despidos en AvantCard pasen de 112 a 0, éste será nuestro único objetivo.

 

La empresa ha decidido llevar a cabo un cambio de modelo de negocio que supone el principio del fin de esta compañía, FRÉNALO.

 

Participa en la iniciativa que la semana pasada pusimos en marcha y firma el escrito “RETIREN EL ERE”  a las 12:00 en la cafetería, que durante esta semana le haremos llegar a Andrés Rubio junto con nuestra lista de alternativas y la chapa “APOLLO, NO AL ERE SALVAJE”.

 

 

Seguimos trabajando

 

Sección Sindical de CC.OO.

Dirección del blog  – https://ccooengrupoapollo.wordpress.com/

De twitter- https://twitter.com/CCOOAvantCard

 

 

 

 

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comentarios
  1. maria c dice:

    Estudiar posibilidades no es incompatible con obtener ganacias para una empresa. hay muchas formas de evitar estos despidos. creemos en ello y apostamos por que se baje el número cada vez mas

    Me gusta

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